敢“啃硬骨头”付出120%的努力把工作干满100分 龙岗教育践行者 2020-07-25 08:19

  10月13日,龙岗区委组织部发布《干部任前公示公告》, 10月23日起程悦安任区教育局党组成员、副局长。在此之前,他担任了8年的人事科长一职。

  在担任人事工作期间,程悦安全力完成教师管理、机构编制、教师招考调动、教师资格认定、评优评先、干部任免、人才管理等各类工作。近三年,龙岗引进以省特级教师为主的高端教育人才55名;通过公开招考及选聘考试方式新增3339名新老师,尤其是2016年,新增1650名新教师;新增编制3630个,全区正临聘编制比已达到94:6,超额完成区政府,每年正编教师提高2个百分点;完成1450名人员的教师资格认定;完成了对98所学校《职称评聘实施办法》的审核备案。

  程悦安推进教育人事改革,积极破解人事工作热点难点问题。在他任职期间,他创新学校领导班子成员监督、评价及交流机制。2015年,他平稳有序地组织开展了科级以下公办学校换届交流工作,实现了零投诉,充分调动了校长的工作热情和积极性;破解了引进名校办名校、试点政府资助学校及龙高教育集团等改革的人事难题,推进教育试点改革;破解临聘教师招考问题,使一大批代课时间长的优秀教师有机会通过公招考试解决调入问题;破解教师待遇提升问题,落实龙岗区教师福利待遇。

  按照区委统一部署,程悦安抽调到宝龙街道挂职锻炼3个月,参与土地整备拆迁工作,下沉一线,去“啃硬骨头”,积极投入东部过境快线项目同心社区丁甲岭老围拆迁、同乐河综合治理征收工作,基本上每天都在走访、沟通和部署,加班成了常态,他坦言要多向基层工作人员“取经”。

  按照“每天努力多一点”“付出120%的努力把工作干满100分”的工作要求,程悦安说他要把这种基层锻炼的精神带到以后的工作中,兢兢业业,为龙岗教育再上新台阶添砖加瓦。

  广东揭阳人,本科,文学学士,1992年6月加入中国党,1992年7月参加工作,曾任龙岗区教育局人事科科长,现任龙岗区教育局副局长。