2019深圳市龙岗区吉华街道办事处招聘聘员39人公告 2019-12-09 14:16

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  6、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如资格初审无法提供则需现场签订承诺书(附件4)。

  考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明,可在办理入职手续前提供,材料必须齐全,否则不接受报名。

  考试采取“笔试+面试”的方式进行。经资格初审,单个招聘岗位符合条件的报考人数未超过拟招录人数3倍的且未超过6人,采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。单个招聘岗位报名人数超过6人或超过拟招录人数3倍的,需先进行笔试。

  笔试成绩合格线分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的3倍,则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

  对所有招聘岗位的拟进入面试的考生,由用工单位进行资格复审,凡是存在违纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、道德品行不佳、涉金融严重失信等情形的视为资格复审不合格,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试及后续程序。

  如为直接进行面试,则所有资格复审合格的人员全部参加面试,面试成绩为总成绩;如为进行笔试和面试的,则按笔试占40%,面试占60%计算考试总成绩,依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按笔试/面试成绩高低排序),按拟招录人数确定体检及考核人选,总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩合格人员(成绩半年有效)信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中择优补录。

  成绩及体检人员名单,将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站上公示3-7个工作日。

  由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

  经体检合格人员,由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同,此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理,具体岗位由用工单位安排,被录取人员需服从岗位调剂。

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